Leistungsstarke Teams zeichnen sich dadurch aus, dass die individuellen Stärken genutzt und durch gegenseitige Unterstützung Schwächen kompensiert werden. In vielen Fällen ist es von Vorteil, wenn eine grosse Bandbreite unterschiedlicher Denkstile und Verhaltensweisen vorhanden ist.
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Damit ein Team sein volles Potenzial ausnutzen kann, braucht es Einigkeit, aber auch Differenzen. Lesen Sie mehr dazu in der DIACOVA Publikation im Magazin fit im job.
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